為了更好的迎接2014年的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，1月20日下午，恒有源科技發(fā)展集團(tuán)，以本部報(bào)告廳為主會(huì)場，邀請(qǐng)了中國建筑學(xué)會(huì)常務(wù)理事、中國制冷學(xué)會(huì)副理事長、北京建筑設(shè)計(jì)研究院老院長吳德繩教授，作為主講嘉賓，舉辦了隆重的《知識(shí)與文化》座談會(huì)。為了使更多的集團(tuán)員工有機(jī)會(huì)獲得寶貴的交流機(jī)會(huì)，集團(tuán)在北京通州公司、四川綿陽分公司、綿陽金恒源公司、大連分公司、大連恒潤豐公司、中國地能總部（香港），設(shè)立了6個(gè)視頻分會(huì)場，共有近百名員工，以各種形式，參加了座談會(huì)！
恒有源集團(tuán)黨支部書記翟金鳳，代表恒有源集團(tuán)全體員工，對(duì)吳德繩教授表示熱烈的歡迎，并簡要介紹了此次座談會(huì)采取創(chuàng)新的“講故事”、“說案例”、“傳經(jīng)驗(yàn)”的溝通形式，通過此次座談會(huì)，達(dá)到“快樂工作、成就自己”的目的。
首先，吳教授從一個(gè)貌似悖論的概念“有知識(shí)，沒文化”，展開了座談會(huì)的話題，從文明的起源、到文化的積累；從大陸的文革到臺(tái)灣的儒教；從莘莘學(xué)子求知之路到耄耋學(xué)者人生感悟；從初入職場的懵懂青年到功成名就的管理精英；用親身經(jīng)歷的實(shí)例，以一個(gè)個(gè)生動(dòng)、簡短、鮮活的故事，娓娓道出一個(gè)經(jīng)歷70多年風(fēng)雨沉浮的老者，對(duì)知識(shí)與文化的理解與感悟。
對(duì)進(jìn)入集團(tuán)工作時(shí)間不長的年輕人，吳教授從暖通行業(yè)的起源與發(fā)展，到100年歷史的暖通對(duì)10000年建筑行業(yè)的杰出貢獻(xiàn)；從航空服務(wù)員的溫馨午餐到人民大會(huì)堂服務(wù)員的貼心茶水；從九十年代國營商店的“鐵面”店員，到人藝小劇場的優(yōu)秀司幕；從國內(nèi)餐廳服務(wù)員倉促簡短的午餐到國外餐廳服務(wù)員換班后享受標(biāo)準(zhǔn)的、規(guī)范的午餐服務(wù)；從努力求學(xué)的大學(xué)生，到步入職場的合格工程師；以一個(gè)個(gè)淺顯易懂的事例，闡述了“用心工作，快樂自己”的工作真諦。
針對(duì)集團(tuán)取得一定成績的專業(yè)職場人士，著重強(qiáng)調(diào)了情商的感知、管理和識(shí)別能力的必要性；上級(jí)對(duì)下級(jí)工作失誤的寬容性；對(duì)公眾事務(wù)執(zhí)行的原則性；對(duì)“慧眼識(shí)人才”與“俗眼看人性”的辯證性；以及對(duì)服務(wù)行業(yè)最高水平的深刻理解，對(duì)專業(yè)人士職業(yè)發(fā)展的重要性。
最后，吳教授對(duì)于企業(yè)的分類，精辟的進(jìn)行了總結(jié)：
一流企業(yè)，引領(lǐng)科技發(fā)展潮流；
二流企業(yè)，迎接科技發(fā)展潮流；
三流企業(yè)，遭遇科技發(fā)展潮流；
恒有源科技發(fā)展集團(tuán)，經(jīng)歷了十幾年的發(fā)展，始終處于引領(lǐng)地能發(fā)展與推廣的前沿，多年來始終堅(jiān)持“一條思路求極值的科研開發(fā)”和“多條思路求落地的工程實(shí)踐”，這是集團(tuán)能夠得以持續(xù)性發(fā)展壯大的根本原因！
